Compliance
Nuestro compromiso con la excelencia en compliance
En Terminales Canarios creemos firmemente que la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo son la base de una gestión empresarial responsable. Nuestro compromiso se construye como pilar esencial de nuestra cultura corporativa y tiene el objetivo de mantener los más altos estándares, adelantándonos a los riesgos y asegurando que nuestras operaciones se desarrollen con excelencia y estricto respeto a la legalidad, la ética y las mejores prácticas del sector.
Desde la Dirección hasta cada persona trabajadora, en Terminales Canarios asumimos la responsabilidad de mantener y fortalecer esa cultura de cumplimiento, asegurando que la ética y la legalidad sean siempre la base de nuestra forma de operar.
Para ello, hemos implementado un Programa de Compliance Integral.- Descubre más sobre nuestras políticas de compliance-
Descubre más sobre
nuestras políticas de compliance
Estamos convencidos de que un sólido compromiso con el compliance no sólo fortalece
nuestra reputación y confianza, sino que también nos permite operar de manera sostenible y
responsable en un entorno cada vez más exigente a través de diversas políticas.
Política de Cumplimiento y Código de Conducta
Política Anti Corrupción
Código de Diligencia debida y Prevención del Blanqueo
Prevención del Acoso y Actos de Violencia en el Trabajo
Defensa de la Competencia
Canal de Denuncias
Preguntas frecuentes sobre el compliance
¿Qué es el compliance y por qué es importante en Terminales Canarios?
El compliance se refiere al conjunto de normas, procedimientos y controles internos que garantizan que la empresa opere dentro del marco legal y ético. En Terminales Canarios, es fundamental para prevenir riesgos, fortalecer nuestra reputación y asegurar relaciones comerciales basadas en la transparencia y la integridad.
¿Quién debe cumplir con las normas de compliance en la empresa?
Todas las personas que forman parte de Terminales Canarios, sin excepción, deben conocer y aplicar las normas que lo regulan, desde la alta dirección hasta cada persona trabajadora, empresa colaboradora o proveedora que interactúe con la empresa.
¿Qué ocurre si una persona trabajadora detecta una posible infracción a las normas de ética y cumplimiento?
Si una persona trabajadora tiene conocimiento de una posible infracción, debe reportarla a través de los canales habilitados, como el equipo de ética y cumplimiento o el canal de denuncias confidencial. La empresa garantiza el análisis de cada caso con imparcialidad y confidencialidad.
¿Qué protege a quienes denuncian irregularidades?
Contamos con un sistema de denuncia seguro y confidencial, que protege a quienes reportan irregularidades de cualquier tipo de represalia, asegurando su anonimato si así lo desean.
info@tcanarios.com